Inaptitude : ne pas se tromper dans les cas où il faut consulter le CSE Le 17 janvier 2024 Lire la suite
Du nouveau en matière de négociation avec la loi sur le partage de la valeur Le 7 décembre 2023 Lire la suite
Utilisation abusive des heures de délégation : quand l’employeur obtient gain de cause pour un salarié qui les fractionne… Le 7 décembre 2023 Lire la suite
Mauvaise information-consultation du CSE : quels sont les risques pour l’employeur ? Le 7 décembre 2023 Lire la suite
Négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires : d’une augmentation collective à des taux personnalisés ? Le 7 décembre 2023 Lire la suite
Accord d’entreprise minoritaire : comment s’organise la consultation des salariés ? Le 23 novembre 2023 Lire la suite
Contester les heures de délégation des élus qui vont aux réunions de syndicats : pas si simple… Le 23 novembre 2023 Lire la suite
Pots en entreprise : à quelles conditions l’employeur ou le CSE peut-il en organiser un ? Le 23 novembre 2023 Lire la suite
Modifier les conditions de travail d’un salarié protégé : son accord reste indispensable Le 9 novembre 2023 Lire la suite
Sobriété énergétique : un sujet à lancer avec les élus en cette fin d’année Le 9 novembre 2023 Lire la suite
